Ledarskapskultur
Chefs och Ledarutveckling
BYGGER VINNNANDE
LEDARSKAPSKULTUR
BYGGER EN STARK
LEDARSKAPSKULTUR
OCH MINSKA STRESSEN I DIN CHEFSROLL
Att vara chef är utmanande.
Många chefer fastnar i att lösa problem åt sina medarbetare istället för att utveckla dem till att ta eget ansvar. Resultatet? En stressad ledare och ett team som väntar på direktiv istället för att själva driva arbetet framåt.
Med våra tjänster får deltagarna konkreta verktyg och personlig handledning för att leda med tydlighet, skapa engagemang och bygga en kultur där medarbetarna tar initiativ – utan att chefen behöver styra varje detalj.
Redan inom de första veckorna ser deltagarna hur små förändringar i deras ledarskap skapar stora resultat i teamet.
Upcoming Events
EXPLORE COACHING IN MORE DETAILS
17
SEP
Roadmap to Become a Certified Professional Coach
8:00 am - 5:00 pm Vancouver, Canada
28
SEP
Finding a Job of Your Dreams is Easy!
8:00 am - 5:00 pm Vancouver, Canada
12
OCT
The Importance of Giving in Order to Start Receiving
8:00 am - 5:00 pm Vancouver, Canada
02
NOV
The Biggest Differences Between an Introvert and Narcissist
8:00 am - 5:00 pm Vancouver, Canada
All Courses
Business Analysis and Valuation
$ XXX
Network Security and Configuration
$ XXX
Master of Business Administration
$ XXX
Beginner Digital SLR (DSLR) Photography
$ XXX
Social Media and Web Design
$ XXX
Marketing Strategies for Startups
$ XXX
STÄRK LEDARSKAPET
Vi stöttar chefer, ledare och arbetsgrupper med handledning, utbildning och utvecklingsinsatser som gör skillnad på djupet.
Oavsett om du behöver reflektera över din roll, få konkreta verktyg i vardagen eller vill förstå vad som driver er produktivitet – så har vi verktygen och stödet.
HANDLEDNING
Utrymme för dig som att stanna upp, sortera tankarna och utvecklas i din roll – med stöd från någon som verkligen förstår din vardag. Du blir tryggare i din roll och skapar bättre beteenden att leda både din verksamhet och grupp.
UTBILDNING
Med fokus på ledarskap, kommunikation, kultur och konkreta verktyg stöttar vi er i att skapa en hållbar arbetsvardag där både prestation och trivsel får plats.
UTVECKLING
Vi hjälper er att analysera nuläget, förstå vad som påverkar er produktivitet, och utveckla ledarskapet på riktigt. Tillsammans identifierar vi styrkor, utmaningar och konkreta vägar framåt – oavsett om ni vill växa, må bättre eller nå nya resultat.
UTMANINGAR
I VARDAGEN
Detta är för dig som är ledare eller chef och vill stärka ditt ledarskap som resulterar i ett självgående team.
Du kommer leda med tydlighet, bygga en stark kultur och undvika att fastna i detaljstyrningar och släcka bränder.
Verktygen som gör att du leder med tydlighet, skapar engagemang och utvecklar självgående team.
KONFLIKTER
Vi ger dig konkreta metoder för att hantera konflikter proaktivt och hålla svåra samtal utan att det blir konfrontativt. Genom att stärka din trygghet i dessa situationer kan du förebygga problem innan de eskalerar.
KONTROLL
Vi hjälper dig att prioritera rätt, sätta gränser och skapa en mer hållbar arbetsvardag. Genom att arbeta med ditt självledarskap och förstå din roll bättre kan du leda med mer energi och långsiktig balans.
SJÄLVGÅENDE TEAM
Vi hjälper dig att skapa en tydlig struktur för ansvarsfördelning och bygga en kultur där medarbetarna vågar ta initiativ. Genom effektiva feedbackmodeller och tydlig kommunikation gör vi det enklare för dig att frigöra tid och fokusera på ledarskapet.
KOMMUNIKATION
Vi arbetar med att utveckla din kommunikation så att du kan ge tydliga förväntningar utan att tappa empatin. Du får praktiska verktyg för att bygga förtroende, sätta gränser och skapa en ledarstil som känns naturlig för dig.
FORSKNING SOM GRUND
KOMBINERAT MED PEDAGOGISK FINGERTOPPSKÄNSLA SKAPAR VI UTVECKLANDE PROCESSER FÖR DIN VERKSAMHET
Våra modeller utbildningar och verktyg är baserade på gällande forskning.
Som grund i våra koncept ligger bland annat
LEDARSKAPSMODELLEN
Försvars högskolans modeller kring ledarskap och hur det påverkas både av ledarens förutsättningar och kompetenser samt kontext och samhälle som också bidrar till ledarskapet förutsättningar. Utifrån förutsättningar skapas mer eller mindre önskvärda beteenden som påverkar både organisation och individuella prestationer.
SUSAN WHEELAN - INTERGRATED MODEL OF GROUP DEVELOPMENT
Forskning om hur grupper fungerar och utvecklas över tid.
Påvisar hur gruppens samarbete, effektivitet och dynamik påverkas av ledarskap och mognad.
THOMAS JORDAN - KONFLIKTHANTERING
Forskning om att förstå varför motsättningar uppstår och hur de kan hanteras på ett konstruktivt sätt. Alla arbetsplatser har konflikter – det viktiga är hur vi bemöter dem.
Rätt hanterade kan konflikter leda till utveckling, ökad förståelse och bättre samarbete.
AMY EDMONDSON -PSYKOLOGISK TRYGGHET
Vilket innebär att medarbetare vågar säga vad de tycker, ställa frågor och göra misstag – utan rädsla för att bli ifrågasatta eller straffade.
Det är en nyckel för lärande, innovation och ett öppet samarbetsklimat.
Trygga team presterar bättre och utvecklas tillsammans.
Our Team
John Doe
John Doe
John Doe
John Doe
TIDIGARE DELTAGARE
Det här programmet gav mig en helt ny syn på mitt ledarskap. Jag känner mig tryggare i min roll och ser tydligt hur jag kan utveckla både mig själv och mitt team. Alla företag borde ge sina nya chefer den här möjligheten!
Deltagare
Ledarskapskurs 2024
Teamet blev mer engagerat, servicenivån höjdes, och gästerna märkte skillnaden. Om jag hade vetat hur stor skillnad programmet kunde göra, hade jag tagit det här steget långt tidigare!
Deltagare
Restaurangchef 2025
Den här handledningen gav mig exakt det jag behövde för att stärka min kommunikation och bygga ett mer självgående team. Jag rekommenderar det varmt till alla nya chefer!
Chef
Stockholms Universitet
