Ledarskapskultur Blogg https://ledarskapskultur.se/blogg Tankar och praktiska verktyg om ledarskap, ledningsgrupper, grupputveckling och UGL. Skrivet av Carl-Fredrik Zetterman. sv-SE Carl-Fredrik Zetterman, Ledarskapskultur carl-fredrik@ledarskapskultur.se (Carl-Fredrik Zetterman) carl-fredrik@ledarskapskultur.se (Carl-Fredrik Zetterman) Thu, 25 Jun 2026 08:00:00 +0200 https://ledarskapskultur.se/images/og-image.png Ledarskapskultur Blogg https://ledarskapskultur.se/blogg Varför grupper fastnar i samma mönster om och om igen https://ledarskapskultur.se/blogg/varfor-grupper-fastnar https://ledarskapskultur.se/blogg/varfor-grupper-fastnar Thu, 25 Jun 2026 08:00:00 +0200 Carl-Fredrik Zetterman Grupputveckling Ledarskap Försvarshögskolans ledarskapsmodell, del 2: Ledarstilar https://ledarskapskultur.se/blogg/forsvarshogskolan-ledarstilar https://ledarskapskultur.se/blogg/forsvarshogskolan-ledarstilar Wed, 24 Jun 2026 08:00:00 +0200 Carl-Fredrik Zetterman Utvecklande ledarskap Försvarshögskolan Försvarshögskolans ledarskapsmodell, del 1: Karakteristika https://ledarskapskultur.se/blogg/forsvarshogskolan-karakteristika https://ledarskapskultur.se/blogg/forsvarshogskolan-karakteristika Wed, 17 Jun 2026 08:00:00 +0200 Carl-Fredrik Zetterman Utvecklande ledarskap Försvarshögskolan Mellanchefen är inte sin egen, hen är systemets https://ledarskapskultur.se/blogg/mellanchefen-ar-systemets https://ledarskapskultur.se/blogg/mellanchefen-ar-systemets Fri, 12 Jun 2026 08:00:00 +0200 Carl-Fredrik Zetterman Mellanchef Ledarskap Varför 'vi behöver bättre feedback' nästan aldrig är problemet https://ledarskapskultur.se/blogg/feedback-ar-sallan-problemet https://ledarskapskultur.se/blogg/feedback-ar-sallan-problemet Tue, 19 May 2026 08:00:00 +0200 Carl-Fredrik Zetterman Feedback Grupputveckling När gruppen säger ja men gör nej https://ledarskapskultur.se/blogg/nar-gruppen-sager-ja-men-gor-nej https://ledarskapskultur.se/blogg/nar-gruppen-sager-ja-men-gor-nej Tue, 28 Apr 2026 08:00:00 +0200 Carl-Fredrik Zetterman Grupputveckling Beslutsfattande Tre saker en ny ledningsgrupp borde göra under första månaden https://ledarskapskultur.se/blogg/tre-saker-ny-ledningsgrupp https://ledarskapskultur.se/blogg/tre-saker-ny-ledningsgrupp Wed, 08 Apr 2026 08:00:00 +0200 Carl-Fredrik Zetterman Ledningsgrupp Ledarskap Konflikten är inte mellan personerna, den är mellan rollerna https://ledarskapskultur.se/blogg/konflikten-ar-mellan-rollerna https://ledarskapskultur.se/blogg/konflikten-ar-mellan-rollerna Tue, 17 Mar 2026 08:00:00 +0100 Carl-Fredrik Zetterman Konflikthantering Ledningsgrupp Att leda när du inte är chef https://ledarskapskultur.se/blogg/leda-utan-att-vara-chef https://ledarskapskultur.se/blogg/leda-utan-att-vara-chef Thu, 26 Feb 2026 08:00:00 +0100 Carl-Fredrik Zetterman Informellt ledarskap Ledarskap Varför kulturarbete misslyckas (och vad som faktiskt funkar) https://ledarskapskultur.se/blogg/varfor-kulturarbete-misslyckas https://ledarskapskultur.se/blogg/varfor-kulturarbete-misslyckas Thu, 29 Jan 2026 08:00:00 +0100 Carl-Fredrik Zetterman Kultur Beteendeförändring Det första chefer slutar göra under press https://ledarskapskultur.se/blogg/det-forsta-chefer-slutar-gora https://ledarskapskultur.se/blogg/det-forsta-chefer-slutar-gora Tue, 09 Dec 2025 08:00:00 +0100 Carl-Fredrik Zetterman Ledarskap Chefskap När en grupp är tystare än vanligt händer alltid något https://ledarskapskultur.se/blogg/nar-gruppen-blir-tystare https://ledarskapskultur.se/blogg/nar-gruppen-blir-tystare Thu, 13 Nov 2025 08:00:00 +0100 Carl-Fredrik Zetterman Grupputveckling Gruppdynamik Vad UGL gör som vanliga workshops inte gör https://ledarskapskultur.se/blogg/vad-ugl-gor-som-workshops-inte-gor https://ledarskapskultur.se/blogg/vad-ugl-gor-som-workshops-inte-gor Wed, 08 Oct 2025 08:00:00 +0200 Carl-Fredrik Zetterman UGL Grupputveckling