Ledarskapskultur
Mål 30 minuter

Tidningsrubriken

Tänk på företagets eller projektets framtid genom att förutse vad pressen kan komma att skriva på förstasidan.

Att låta alla drömma om framtiden lyfter fram organisationens verkliga mål. Utifrån förutsägelserna kan ni börja definiera vilka problem som är värda att arbeta med och vilken riktning ni ska gå.

Så här gör ni
  1. Be varje person rita mallen nedan på ett papper i porträttformat.
  2. Berätta för gruppen att de ska förutse framtiden. Förklara varje sektion och be dem fylla i den.
  3. När alla är klara, låt var och en dela sin framtidsvision. Leta efter gemensamma teman och reflektera över hur de kan kondenseras till ett gemensamt mål.
Bryt ner förutsägelserna så här
  • Rubrik: Beskriv den extraordinära framgången i en fängslande, uppmärksamhetsväckande rubrik.
  • Underrubrik: Avslöja mer om vad historien handlar om.
  • Skiss: Rita något som stödjer rubriken.
  • Reportage: I punktform, beskriv höjdpunkterna i historien.
  • Citat: Inkludera några fiktiva citat från personer om framgången.
ledarskapskultur.se carl-fredrik@ledarskapskultur.se
Ledarskapskultur
Anteckningar Plats för reflektion

Anteckningar

Tankar, observationer eller idéer som dök upp under övningen. Skriv ner medan det är färskt.

Om Ledarskapskultur

Beteendeförändring som skapar resultat

Lägre sjukfrånvaro, minskad personalomsättning, starkare lönsamhet och chefer som leder tryggt. Team som vågar mer, medarbetare som vill stanna. Det är vad beteendeförändring hos organisation och ledare skapar över tid.

Gör självskattningen

Vill du veta var ditt eget ledarskap står idag? Gör en kort självskattning. Det tar fem minuter, är helt kostnadsfri, och resultatet skickas som ett personligt diagram direkt till din inkorg.

QR-kod till självskattning på ledarskapskultur.se

Scanna QR-koden eller besök:
ledarskapskultur.se/
sjalvskattning

ledarskapskultur.se carl-fredrik@ledarskapskultur.se · 070-145 62 51