Tio frågor om dina ledarbeteenden i vardagen. Tar fem minuter. Du får ett resultat och en pdf-rapport direkt.
Självskattningen är tio frågor om hur du faktiskt agerar som ledare i vardagen, inom fem områden: tillit, kommunikation, beslut, coaching och feedback. Den tar fem minuter, och du får ett resultatdiagram och en pdf-rapport direkt.
De flesta chefer får sällan en strukturerad bild av sina egna vardagsbeteenden. Man vet ofta hur man vill leda, men mer sällan hur det landar. Poängen är inte ett betyg. Det är en utgångspunkt för reflektion: var ligger du starkt, var är du osäker, och vad vill du utveckla?
Frågorna bygger på beteendena i utvecklande ledarskap, det som forskningen kopplar till bättre resultat över tid, som föredöme, personlig omtanke och att skapa trygghet. Grunden finns på sidorna om Försvarshögskolans ledarskapsmodell och utvecklande ledarskap.
Kom ihåg att det är en självskattning. Den speglar din egen bild, inte hela sanningen, och blir mest värd tillsammans med återkoppling från dem du leder. Många använder resultatet som underlag inför ett utvecklingssamtal eller en handledning. Vill du gå vidare efteråt, boka ett samtal så tittar vi på var du står.
Vi behöver dem för att kunna skicka rapporten till dig och eventuellt följa upp.
På en skala från 1 till 10, hur väl stämmer påståendet på dig som ledare just nu?
0 av 10 besvarade
Beskriv med egna ord. Frågorna är valfria men ger en rikare bild.
Kontrollera dina uppgifter och resultat innan du skickar.
En sammanfattning är skickad till din e-post och ligger redo att laddas ner som pdf.
PDF · ca 4 sidor · laddas direkt
Vill du gå igenom resultatet tillsammans? Boka en tid som passar dig nedan, eller skriv direkt till oss.