All utveckling börjar i det som händer i vardagen: i samtalen, besluten, mötena och samarbetet. Våra tjänster hjälper ledare, grupper och organisationer att förstå sina mönster, stärka det som fungerar och förändra det som bromsar. Rätt nivå avgörs bäst i ett första samtal.
Utveckling som börjar hos personen som leder. För nya och erfarna chefer som vill förstå sina egna beteendemönster, bli tydligare i vardagen och skapa större effekt i sitt ledarskap över tid.
90 dagars program
När du leder andra är det lätt att fastna mellan krav, förväntningar och vardagens alla frågor. Här får du stöd att hitta trygghet i rollen, sätta tydligare riktning och hantera samtalen som faktiskt gör skillnad.
Läs mer om Ny som chef →Erfaren chef
Som erfaren chef har du redan utvecklat vanor, arbetssätt och beteendemönster i ditt ledarskap. Här får du stöd att se vad som stärker eller bromsar, och utveckla beteenden som skapar bättre samspel i gruppen och mer effekt i organisationen.
Läs mer →Certifierad handledare
En av Sveriges mest beprövade ledarskapskurser, byggd på Försvarshögskolans forskning. Fem dagar som ger dig ärlig data om hur du själv fungerar som ledare i en grupp.
Läs mer →Utveckling av hur gruppen samarbetar, fattar beslut och hanterar olikheter. Fokus ligger på det som faktiskt händer i rummet: samtalen, rollerna, ansvarstagandet och mönstren som antingen driver gruppen framåt eller håller den tillbaka.
Strategisk nivå
En ledningsgrupp behöver mer än erfarenhet och starka individer. När olika perspektiv, ansvar och prioriteringar inte hålls ihop riskerar besluten att stanna i rummet i stället för att få effekt i organisationen. Här får ledningsgruppen stöd att stärka samspelet, fatta tydligare beslut och skapa större genomslag i verksamheten.
Läs mer →Team
När samarbetet i gruppen inte riktigt fungerar märks det ofta i vardagen: otydliga ansvar, missförstånd, låg energi eller att samma frågor kommer tillbaka om och om igen. Här får gruppen stöd att förstå sina mönster, stärka samspelet och skapa tydligare beteenden som gör arbetet lättare tillsammans.
Läs mer →Projekt
I projekt är det lätt att tappa fart när roller, mandat och förväntningar inte är tillräckligt tydliga. Det kan leda till onödiga möten, dubbelarbete och beslut som drar ut på tiden. Här får projektgruppen stöd att skapa bättre struktur, tydligare samarbete och mer framdrift från start till mål.
Läs mer →För organisationer och HR-funktioner som vill gå från punktinsatser till mer hållbar utveckling. Vi arbetar med strukturer, ledarbeteenden och gemensamma arbetssätt som stärker chefer, grupper och verksamheten över tid.
Ledning · HR
När problem återkommer i organisationen handlar det sällan bara om enskilda personer. Otydliga ansvar, bristande samordning, svaga arbetssätt eller invanda beteendemönster kan skapa friktion i vardagen. Här får ledning och HR stöd att förstå vad som faktiskt påverkar resultat, arbetsmiljö och samarbete, och vad som behöver förändras först.
Läs mer →Kultur och beteende
Många organisationer har värderingar, strategier och ledarprinciper, men utmaningen är att få dem att synas i vardagens beteenden. Här får organisationen stöd att omsätta ledarskap till konkreta handlingar, stärka gemensamma arbetssätt och skapa en ledarskapskultur som märks i beslut, samtal, möten och uppföljning.
Läs mer →HR-funktionen
HR får ofta bära många frågor samtidigt: arbetsmiljö, konflikter, chefers behov, kulturarbete och verksamhetens krav på resultat. Här får HR stöd att utveckla strukturer, arbetssätt och insatser som stärker cheferna i vardagen, så att ledarskapsutveckling inte blir en punktinsats, utan en del av organisationens sätt att arbeta.
Läs mer →Siffrorna kommer från forskning om ledarskap, engagemang och psykologisk trygghet, det vi arbetar för att skapa i vardagen. Exakt utfall beror på er situation, men det är den här sortens förflyttning vi bygger mot.
Du gav gruppen verktyg att styra skutan från ett stormigt hav till lugnare, tryggare vatten. Tack för att du så generöst delade med dig av erfarenheter, kunskap och anekdoter.
Carl-Fredrik har en unik förmåga att väcka nyfikenhet och hålla intresset levande. Med humor, värme och utmanande perspektiv leder han en på en resa där man inte bara tänker annorlunda, man utvecklas på riktigt.