Ny som chef
Första mötet med ditt nya team: så lägger du upp det
Det första mötet handlar inte om vad du ska göra. Det handlar om att visa hur du tänker leda.
Carl-Fredrik Zetterman5 min läsning
Blogg · Ämne
Ny som chef.
Här samlar vi texterna för dig som nyss har blivit chef, eller som snart ska bli det. De följer ungefär den ordning som frågorna brukar dyka upp: första veckan, rollbytet från kollega till chef, osäkerheten som nästan alla känner, och de första svåra samtalen. Varje text svarar på en konkret fråga och slutar med något du kan pröva direkt. Texterna bygger på forskning om chefers övergångar, bland annat Linda A. Hill och Michael D. Watkins, och på det som återkommer i samtal med nya chefer i handledning och på UGL.
Vad innebär det att vara ny som chef?
Att vara ny som chef innebär att gå från att själv utföra arbetet till att nå resultat genom andra. Den första tiden handlar om att bygga relationer till teamet och till din egen chef, förstå uppdraget och hitta din roll. Få nya chefer får stöd i just den övergången.
15 texter
Alla texter om ny som chef
Ny som chef
Medarbetarsamtal som ny chef: så gör du dem meningsfulla
Medarbetarsamtalet blir lätt en pliktövning som ingen minns dagen efter. Det behöver det inte vara.
Carl-Fredrik Zetterman5 min läsning
Ny som chef
Stress och ensamhet som ny chef: så tar du hand om dig
Ingen varnar dig för hur ensamt det kan bli. Du sitter plötsligt mellan två parter och kan inte längre ventilera allt med dem du sitter närmast.
Carl-Fredrik Zetterman5 min läsning
Ny som chef
Motivera medarbetare som ny chef: vad som faktiskt fungerar
Du kan inte motivera någon utifrån. Men du kan skapa förutsättningarna som får den inre drivkraften att växa.
Carl-Fredrik Zetterman5 min läsning
Ny som chef
Ny som chef utan erfarenhet: så klarar du första tiden
Ingen börjar som en färdig chef. Att sakna erfarenhet är ett utgångsläge, inte ett hinder, om du vet vad du ska luta dig mot.
Carl-Fredrik Zetterman5 min läsning
Ny som chef
Svåra samtal som ny chef: så tar du dem
De samtal du helst vill slippa är oftast de viktigaste. Att skjuta upp dem kostar mer än att ta dem.
Carl-Fredrik Zetterman5 min läsning
Ny som chef
Bygga förtroende i teamet som ny chef
Förtroende går inte att kräva och inte att skynda fram. Men det går att förtjäna, snabbare än du tror.
Carl-Fredrik Zetterman5 min läsning
Ny som chef
Konflikt i teamet som ny chef: vad gör du?
Din första konflikt i gruppen känns ofta som ett test. Det är den, men inte på det sätt du tror.
Carl-Fredrik Zetterman5 min läsning
Ny som chef
Från medarbetare till chef: så gör du skiftet
Det som gjorde dig till en bra medarbetare är inte det som gör dig till en bra chef. Där börjar det svåra.
Carl-Fredrik Zetterman5 min läsning
Veckobrevet
En reflektion i veckan.
Inga andra utskick.
Varje vecka får du en tanke om något som brukar skava, några reflektionsfrågor och ett nästa steg att pröva. Gratis, och du avslutar när du vill.
Om författaren
Carl-Fredrik Zetterman
Grundare av Ledarskapskultur. Arbetar med ledarskap och grupputveckling och möter framför allt chefer som är nya i rollen. Har arbetat som utbildare, coach och föreläsare för bland andra Sundsvalls kommun, KPMG, Svenska kyrkan och Mälardalens universitet, och har själv lett verksamhet genom chefer.
- UGL-handledare, Försvarshögskolan
- ICF-certifierad coach
- Certifierad organisationsutvecklare